O que é Segurança Psicológica
É a crença compartilhada de que o ambiente permite que se assumam riscos interpessoais.
As pessoas se sentem confortáveis para propor novas ideias sem serem julgadas.
Sentem-se seguras para mudar de ideia ou discordar.
Sabem que é ok correr riscos, pois a cultura do feedback facilita a correção de rota.
Ambiente seguro e saúde mental
Existe uma correlação direta entre ambientes psicologicamente seguros e a saúde e o bem-estar das pessoas. É neurobiológico.
Ao encontrar pertencimento, escuta genuína e segurança para ser quem se é, os níveis de estresse e ansiedade caem drasticamente. Há melhora das funções cognitivas e da saúde física e mental.
Os benefícios vão muito além: o ambiente seguro permite que a inovação aconteça, que erros e falhas sejam rapidamente reconhecidos e corrigidos e que a aprendizagem aconteça.
Gera conexão e pertencimento
Mais inovação e desempenho
Promove o bem-estar
Nenhuma emoção nos rouba a capacidade de pensar e agir tão eficientemente quanto o medo.
Edmund Burke
Filósofo, teórico político e orador irlandês (1729 - 1797)
Segurança Psicológica
Zona de conforto
Zona de apatia
Zona de aprendizagem
Zona de ansiedade
Foco em resultados
Altos padrões de desempenho
Aumentar a Segurança Psicológica não quer dizer reduzir o foco em resultados ou tolerar baixos padrões de desempenho.
Muito pelo contrário.
Num ambiente psicologicamente seguro e com alto foco em resultados, o aprendizado é potencializado.
Isso se torna ainda mais relevante quando as oportunidades de aprendizado são uma das principais razões do engajamento e da intenção de permanecer na empresa.
Abordagens
A complexidade do tema requer uma estratégia para cada cliente e momento organizacional.
Desenvolvimento de lideranças
Os líderes precisam estar 100% instrumentalizados com o conceito de Segurança Psicológica, os fatores que a influenciam e como minimizar o medo em suas equipes.
Segurança Psicológica
de Times
Descubra como está a Segurança Psicológica em seu time e promova o debate para fortalecer esse ativo intangível que traz mais inovação, engajamento e desempenho.
Cultura de Segurança Psicológica
Quer introduzir ou amadurecer o assunto em sua organização? Vamos falar sobre um projeto faseado sob medida para você.
Um líder consciente promove o atrito intelectual ao mesmo tempo em que
reduz o atrito social.
